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《www.44msc.com 关于深入开展“树师德、正师风”严肃治理教师有偿补课的实施方案》
作者:刘 莹 来源:原创 人气:505 评论:0 推荐等级:★★★ 录入者:刘 莹 创建时间:2017/7/13
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根据山东省教育厅《关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的通知》(鲁教师函〔20176号)、济南市教育局《关于印发2017年中小学校师德师风建设工程实施方案的通知》(济教人字〔201713号)、济南市教育局《关于深入开展“树师德、正师风”活动,严肃治理教师有偿补课的通知》(济教人字〔201716号)和天桥区教育局关于《深入开展“树师德、正师风”严肃治理教师有偿补课的实施方案》(济天教政发〔201732号)精神,结合我园实际,现就深入开展“树师德、正师风”严肃治理教师有偿补课工作制定如下实施方案。

一、工作目标

2017年是济南市师德师风建设工程年,为适应新形势下加强师德建设、行风建设的要求,以建设“四有”教师队伍为目标,开展禁止教师有偿补课专项治理,构建学校、教师、幼儿、家长和社会广泛参与的师德监督体系,营造风清气正的教育环境,维护健康优良的教育行风,努力办好人民满意的教育。

二、治理重点

教师对幼儿实施有偿补课、有偿家教,教师私自办班或在社会培训机构兼职,教师向幼儿推荐培训机构、与培训机构合伙谋取私利或为培训组织者招生提供便利等。

三、职责分工及责任清单

建立齐抓共管、各负其责的责任分担体系,明确各级职责,列出责任清单,明晰违规成本,层层传导压力。在“树师德、正师风”严肃治理教师有偿补课工作中,幼儿园负主体责任,园长负第一责任,教师负直接责任。幼儿园的具体职责分工如下:

(一)幼儿园主体责任

1.加强师德日常教育。将师德建设、有偿补课治理的政策措施列入教师日常教育之中,加强反面典型警示教育。大力选树身边好教师典型,以身边榜样影响带动身边人。

2.加强师德考核。将师德考核作为教师考核的核心内容,摆在首要位置。幼儿园制定师德考核的具体实施细则,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师资格注册、职称评审、岗位聘用、评先树优等环节实行一票否决。

3.开展教师集体宣誓活动。每年教师节前,组织教师面向国旗宣誓,将贯彻党的教育方针和抵制有偿补课作为誓词必备内容。

4.开展教师规范从教公开承诺活动。每学年初,幼儿园组织广大教师人人手写规范从教承诺书,将廉洁从教、不参与有偿补课作为承诺的必备内容,承诺情况在学校公开栏公开张贴。幼儿园公布监督举报电话和邮箱,公开接受社会监督。

5.发起教师自觉抵制有偿补课倡议。由幼儿园组织骨干教师,发起自觉抵制有偿补课倡议书,组织教师进行有偿补课危害大讨论,开展自觉抵制有偿补课签名活动,教师签名在幼儿园园务公开栏内张贴。

6.纳入“两学一做”学习教育重要内容。把有偿补课列入“两学一做”问题排查,加强对党员教师思想政治教育,按照“民主生活会”、“组织生活会”的要求,组织党员教师开展批评与自我批评,照镜子、正衣冠、做承诺、当表率。

7.列入家长课程的必备内容。每学期在家长会上,幼儿园安排讲解教育部门禁止有偿补课的政策措施,向家长公开教师不参与有偿补课的承诺,接受家长监督。发挥家长委员会的作用,印发致家长的一封信,号召家长自觉抵制有偿补课,监督教师从教行为。

8.强化对幼儿园治理有偿补课不力的制约措施。一学年内出现1起教师有偿补课并查实的,在全区范围进行通报批评;一学年内查实2起的,取消本学年学校评先树优资格。

(责任清单:1.出台治理有偿补课实施方案;2.召开治理有偿补课动员部署会议;3.校长与教师签订规范从教责任书;4.在教师节期间开展教师集体宣誓活动;5.开展教师规范从教公开承诺活动,教师公开承诺不参与有偿补课情况以适当形式公开接受监督;6.发起教师自觉抵制有偿补课倡议,教师签名情况在学校校务公开栏内张贴;7.组织党员教师开展有偿补课批评与自我批评;8.将教师有偿补课治理作为家长课程,接受家长和社会监督;9.落实师德考核与年度考核、评先树优、教师资格注册、职称晋升、岗位聘用、绩效工资等挂钩制度。)

(二)园长第一责任

1.园长与教师签订师德责任书。每学期初,园长与教师签订规范从教、廉洁从教责任书,明确双方权利义务,逐条列明违规惩处措施。

2.定期研究有偿补课治理措施。把治理教师有偿补课作为园长办公会常规议题,每月听取教师规范从教情况汇报、分析问题,提出整改措施。把禁止有偿补课等师德问题作为每次教师会的必讲内容。

3.建立谈心谈话制度。园长要了解每名教师的工作、生活情况,做到心中有数。对个别群众有反映、有苗头的老师,早打招呼、早提醒,及时发现并纠正不良倾向和问题,把苗头消灭在萌芽状态,防患于未然。

4.加强节假日巡查。园长要盯紧节假日、寒暑假等关键时间节点,组织专门巡查力量,开展明察暗访。要通过多种方式,了解节假日教师的生活状态。

5.明确对园长不担当、不作为的制约措施。园长作为治理有偿补课第一责任人,要自觉做到“看好自己的门、管好自己的人”。对一学期内发生1起教师有偿补课并查实的,校长年度职级考核不能评为优秀等级,不得进档;任期内发生2起以上针对不同教师有偿补课并查实的,校长不得晋升高一级职级;一学期内学校发生3起以上针对不同教师有偿补课并查实的,校长年度职级考核确定为不合格,按照干部管理权限,免去校长职务。如发现问题,查实并及时作出处理,园长免责。

(责任清单:1.校长与教师签订师德责任书;2.将治理有偿补课列为校长办公会常规议题;3.建立校长与教师谈心谈话制度;4.组建巡查队伍,盯紧节假日、寒暑假开展明察暗访。)

(三)教师直接责任

1.自觉加强师德修养。每一名教师都要认真学习济南市教育局《关于印发 2017 年中小学校师德师风建设工程实施方案的通知》(济教人字〔201713号)和济南市教育局《关于深入开展“树师德、正师风”活动、严肃治理教师有偿补课的通知》(济教人字〔201716号)中有关学习内容,不断提高道德修养,争做“四有”好教师。

2.积极投身立德树人。每一名教师要牢记党和人民赋予的历史使命,把“教好每一名幼儿”作为事业追求,平等对待每一名幼儿,关爱特殊困难群体幼儿,把所有知识在课堂上无私的教给幼儿,当幼儿喜欢的教师,当家长敬佩的教师,当受人尊重的社会道德楷模。

3.作出不参与有偿补课的承诺。严格遵守《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》,接受幼儿、家长、学校和社会监督。

4.落实教师参与有偿补课的惩戒措施。在职教师参与有偿补课并查实的,单位将按照规定严肃处理,并上报上级主管部门,全市通报批评、扣发全年绩效工资、取消三年内申报高一级职称资格,暂缓其教师资格注册,并视情节按照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。在职外聘教师参与有偿补课的,通报批评、扣发全年绩效工资、立即解除聘用合同,不再录用。特级教师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的,由教育主管部门按照批准权限报请相关部门取消其称号及待遇,通报全市。党员教师从事有偿补课的,按照《中国共产党纪律处分条例》,先行给予党纪处分,再进行行政处理。

(责任清单:1.自觉加强师德修养;2.公平对待每一名幼儿;3.公开承诺不参与有偿补课、有偿家教,不私自办班或在社会培训机构兼职,不向学生推荐培训机构,不为培训组织者招生提供便利,如有违规行为自愿接受组织处理;4.自觉将自己的从教行为接受幼儿、家长和社会监督。)

四、组织实施

(一)动员部署。(714日前,幼儿园出台园级治理实施方案,召开动员部署会议,园长与教师签订责任书;完成教师人人承诺,并在宣传栏、园务公开栏进行公开。按要求向社会公布有偿补课举报电话和邮箱。

(二)营造氛围。(714日——910日)在幼儿园园务公开栏发布治理有偿补课工作方案,公布举报电话和邮箱,形成全社会知晓、支持、监督的治理环境。开展系列主题教育活动,组织任课教师走进幼儿家中的“万名教师访万家”活动;开展“我为教师职业添光彩”师德演讲、师德征文比赛;开展“教育志愿服务”活动,树立人民教师良好形象,营造尊师重教的风尚;开展教师集体宣誓活动,教师节前,组织教师面向国旗宣誓,将贯彻党的教育方针和抵制有偿补课作为誓词必备内容;宣传广大教师爱岗敬业、无私奉献、潜心育人的优秀事迹。

(三)加强督查。按照责任清单,根据时间节点,逐项落实,常抓不懈,持续深化。幼儿园畅通举报电话、邮箱等渠道,主动接受监督,及时回应群众关切。

附件:vip.sungame.us 严肃治理教师有偿补课领导机构

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2017713

附件

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严肃治理教师有偿补课领导机构

 

一、领导小组

  长:潘 

副组长:刘    邢怀华   

  员:苏焕新  许建燕  黄思淇  曹志超 

二、工作小组

1.教师队伍管理

  长:刘 

副组长:黄思淇

职责:负责制定工作实施方案,出台治理有偿补课政策措施,公开投诉举报方式,加强教师队伍管理,开展形式多样的师德教育活动。

2.督导巡视小组

  长:王 

副组长:许建燕 

职责:制订并落实巡查制度;紧密结合爱童乐园评价标准,建立对教师有偿补课考核评价制度。

3.执纪问责小组

  长:邢怀华

副组长:苏焕新  曹志超 

职责:负责制定教师规范从教及违规处理办法;监督、查处教师有偿家教案件,坚持月报告制度;落实满意度调查及对教师相应的考核。